le plaisir au travail
Au lieu de limiter la souffrance au travail, interrogeons nous sur comment offrir plus de plaisir aux employé·e·s
rendre le travail désirable pour un futur désirable
Des ateliers autour des 3 ingrédients du plaisir au travail
Le sens
Sonder et faire se rencontrer les vision avec la raison d'être. Cultiver le sentiment d'utilité et la reconnaissance.
L'empathie
Accepter la différence et sa différence. Ouvrir son regard sur le monde. Favoriser la cohésion.
La générosité
Offrir de bonnes conditions de travail et des actions cohérentes avec ses valeurs : permettre aux employés de se projeter.
Concrètement : à l’heure de l’ia créez des temps d’humanité
Utiliser l’art et l’intelligence collective pour offrir des expériences originales
Ouvrir le dialogue
Faire émerger les idées directement par les personnes soumises aux problématiques
Nourrir l'imaginaire
S'extraire du cadre de pensée habituel pour inviter à la créativité
Transmettre dans la joie
S'appuyer sur la trame de auPlaysir pour libérer l'expression
Soutenir le plaisir au travail c’est favoriser la robustesse
Aborder la complexité et s’appuyer sur l’ingéniosité de chacun·e
Dépasser la perte de sens, de liens, le manque d’écoute et le désengagement.